Recruter moins, mais recruter juste.

Le numérique recrute beaucoup moins qu’en 2023. Chaque recrutement compte, et les équipes produit doivent travailler ensemble dès le premier jour.

51 000

recrutements dans le numérique en 2025, contre 83 000 en 2023.

Numeum, 2026

Vos décisions

Trois décisions qui comptent ici.

Chaque recrutement compte double.

Produit et technique qui se heurtent.

Des équipes qui changent à chaque projet.

Pour commencer

Une démonstration sur votre cas

30 minutes à distance avec UUMANN, sur votre situation réelle.

Offerte.

Situation type · Entreprise de services numériques, 300 salariés

Trois départs en six mois dans la même équipe projet.

La situationLe chef de projet est apprécié de la direction. L’équipe, elle, s’en va.

Ce que montre TalenToBeIl aime l’ordre et la régularité. L’équipe est motivée par la nouveauté et l’autonomie.

Ce qui est décidéUn atelier d’équipe, et une nouvelle façon de répartir les sujets.

Situation construite pour illustrer l’usage. Aucune entreprise ni personne réelle. Visuel issu d’un profil de démonstration.

30 minutes à distance, offertes, sur un cas de votre secteur.