Le pourcentage donne un ordre de lecture. L’entretien décide.
49 %
d’adéquation au même ADN de groupe
Prudente62 %
Besoin de reconnaissance90 %
Gestion du conflitFerme
Le pourcentage donne un ordre de lecture. L’entretien décide.
41 %
de potentiel de collaboration entre Chloé et Paul
Traits partagés6 sur 13
Motivations partagées7 sur 11
Sous pressionCalmes tous les deux
Le pourcentage donne un ordre de lecture. L’entretien décide.
Captures de TalenToBe Manager et du rapport d’adéquation. Chloé Roux et Paul Martin sont des profils de démonstration, face à un ADN de groupe Finance et banque de démonstration.
Huit décisions
Choisissez la vôtre.
Recruter
Chaque finaliste lu face à l’ADN du poste, avec ses questions d’entretien.
96 %
des entreprises jugent les compétences comportementales au moins aussi importantes que les techniques.
96 questions en ligne, sans bonne ni mauvaise réponse
13
dimensions de personnalité et 11 motivations
991
adultes dans l’étude de fiabilité de 2018, de 0,68 à 0,87 selon les échelles
UE
données traitées dans l’Union européenne
Modèle de calcul publié dans Psychological Methods, revue de l’American Psychological Association (Brown et Maydeu-Olivares, 2013). Source : manuel technique MyPrint®, éditeur TalenToBe.
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