On a tenté une marketplace pour réunir tout ce qui existe autour de l’humain dans les entreprises (cabinets, plateformes, outils, formations, accompagnements). Elle n’a pas marché.
Ce qu’on a compris : réunir les solutions ne réunit pas les vrais besoins. Avant de proposer le moindre outil, il faut entendre celles et ceux qui portent leurs équipes au quotidien. Pas en théorie. Concrètement.
Pas un sondage. Une question. La vôtre.
Vous êtes dirigeant, fondateur, manager, ou en charge des humains dans une boîte. Il y a forcément un truc qui revient et qui ne se règle pas. Un départ, une tension, un silence, un manager qui dérape, une équipe qui ne tient plus. C’est ça qu’on veut entendre. En une phrase, en dix, comme vous voulez.
Premières réponses sur l’humain dans leurs boîtes. Anonymisées. Pas filtrées. La vôtre rejoindra le mur si elle parle à d’autres.