01 Vous équiper
Réserver une démonstration (nouvel onglet)Votre équipe RH lit le rapport et décide.
- Prise de décisionStratégique
- Gestion du conflitNégociateur
- Réaction au changementPromoteur
Distributeur exclusif de
en France
Personnalité, motivations, comportements : mesurés en 15 minutes avec TalenToBe. Votre équipe RH l’utilise, ou un professionnel certifié s’en charge pour vous.
01 Vous équiper
Réserver une démonstration (nouvel onglet)Votre équipe RH lit le rapport et décide.
02 La communauté
Trouver un professionnel certifiéUn professionnel certifié mène le projet pour vous.
Démonstration de 30 minutes, offerte, sur un cas réel : un recrutement, une nomination, une mobilité.
96 questions, 15 minutes. Un rapport clair tout de suite.
Jamais un classement de valeur. Le rapport se lit face à un poste, la décision se prend en entretien.
96 questions · 15 minutes
Choisissez la phrase qui vous ressemble le plus.
Pas de bonne ni de mauvaise réponse.
Le rapport, tout de suite
Le radar de personnalité, une couleur par famille. Aucun pôle n’est une qualité ou un défaut.
Guide d’entretien
Les questions à poser, prêtes.
Deux questions par style, à poser en entretien.
Écrans recréés à partir d’un profil de démonstration.
01 Vous équiper
Savoir avant l’entretien comment la personne fonctionne.
Comparer deux candidats internes face au rôle.
Partir des vraies motivations de la personne.
Voir comment le groupe fonctionne ensemble.
Comment ça se passe
On installe TalenToBe dans votre équipe RH et on la forme. Ensuite, elle décide en autonomie.
02 La communauté
RH, coachs, formateurs et cabinets de recrutement certifiés TalenToBe. Choisissez votre besoin et contactez le membre depuis sa fiche.
Eddy BlanchetConseil, formation et coaching dans le luxeParisCoachingFormation
Jean-Jacques YonnetCoach et formateur en entrepriseBagnols-en-ForêtCoachingFormation
Work&YouCabinet de recrutement prédictifEstillacRecrutementConseil RHFormation
A PLACE ConseilCabinet de recrutement indépendant en OccitanieToulouseRecrutementConseil RH
Baya BoualiFormatrice en compétences comportementales et RSEMarseilleCoachingFormation
Gilles RebolloRecrutement de cadres, fondateur de Capital RecrutementNeuilly-sur-SeineRecrutementConseil RHFormation
GLRHChasse de têtes de dirigeants et cadres clésToulouseRecrutement
Juliette ParentiPerformance et transformation des organisationsBordeauxCoachingConseil RH
LHH RéunionRecrutement de cadres et de techniciensLa Possession, La RéunionRecrutement
Valérie MoreauCoach professionnelle de dirigeants et d'équipesSaint-Rémy (Dordogne)CoachingFormationRH, coach, formateur ou cabinet de recrutement ? Devenez membre certifié TalenToBe : votre fiche rejoint l’annuaire.
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Ressource offerteVous recrutez en IA, data ou cybersécurité ? Dix fiches métiers offertes.Recevoir le guide
Une autre question ? contact@uumann.com
UUMANN est un cabinet français de talent management, basé à Paris, distributeur exclusif de TalenToBe en France. TalenToBe mesure la personnalité, les motivations et les comportements en 96 questions et 15 minutes, avec la méthode MyPrint®. UUMANN l’installe dans votre équipe RH et la forme, ou vous oriente vers un professionnel certifié TalenToBe de sa communauté : RH, coachs, formateurs et cabinets de recrutement.
Oui. Confiez le projet à un professionnel certifié de la communauté : il fait passer l’évaluation et vous restitue la lecture. Ou décrivez votre projet en deux lignes, UUMANN vous oriente vers le bon membre.
Le tarif dépend du nombre d’évaluations. On vous le donne pendant la démonstration, avant tout engagement.
96 questions où l’on choisit entre deux phrases, 15 minutes en moyenne, sans bonne ni mauvaise réponse. Le rapport est disponible tout de suite. La méthode est publiée : manuel technique MyPrint® en accès libre, étude de fiabilité sur 991 personnes (Lasne et Brown, 2018). Une nouvelle passation est possible après 9 mois.
Non. TalenToBe mesure l’adéquation d’une personne à un poste, jamais sa valeur. Aucune décision ne se prend sur le seul rapport : la lecture se fait en entretien, avec la personne. Le rapport éclaire la décision. Il ne la prend pas.
Six rapports, écrits pour le manager, le recruteur ou le coach, en langage clair : Une page, Premium (32 pages, avec les conseils pour travailler avec la personne), Guide d’entretien (deux questions par style de comportement), Collaboration (deux personnes : traits partagés, motivations partagées, potentiel), Rapport ADN et Matching ADN de groupe (l’adéquation d’un profil à l’empreinte d’une équipe). Aucun psychologue nécessaire pour les lire : UUMANN forme vos équipes.
Dans l’annuaire de la communauté UUMANN : vous filtrez par besoin (recrutement, coaching, conseil RH, formation) et par région, vous ouvrez une fiche et vous contactez le membre. Vous pouvez aussi décrire votre projet : UUMANN vous oriente.
UUMANN, cabinet de talent management basé à Paris, en est le distributeur exclusif en France. UUMANN ouvre les comptes, forme les équipes et certifie les professionnels de sa communauté.
Elles sont traitées dans l’Espace économique européen, conformément au RGPD. L’organisation qui invite une personne à passer l’évaluation est responsable du traitement ; TalenToBe agit pour son compte, comme sous-traitant, avec les mesures de sécurité prévues par l’article 32 du RGPD. Certains prestataires techniques peuvent se trouver hors de l’Union, dans le cadre des clauses contractuelles types de la Commission européenne. Le profil est conservé tant que le compte de la personne existe. Chaque personne évaluée peut demander l’accès à ses données, leur rectification, leur effacement ou leur portabilité, et s’opposer au traitement : écrivez-nous.
UUMANN installe TalenToBe chez vous et forme votre équipe. Si vous préférez confier un recrutement, un coaching ou une formation, vous choisissez un professionnel certifié dans l’annuaire et vous le contactez depuis sa fiche.