TalenToBe, c’est un test de personnalité ?
Non. Un test de personnalité vous range dans un type. TalenToBe mesure, avec la méthode MyPrint®, comment une personne fonctionne (13 dimensions de personnalité sur quatre axes : s’exprimer, appréhender, oser, s’adapter), ce qui la met en mouvement (11 motivations, classées) et comment elle agit en situation (44 styles de comportement). Chaque dimension a deux pôles également valables : aucun n’est une qualité ou un défaut. Le résultat se lit face à un poste, à une équipe, à un projet.
Combien de temps, et c’est fiable ?
96 questions où l’on choisit entre deux phrases, 15 minutes en moyenne, sans bonne ni mauvaise réponse. Le rapport est disponible tout de suite. La méthode est publiée : manuel technique MyPrint® en accès libre, étude de fiabilité sur 991 personnes (Lasne et Brown, 2018). Une nouvelle passation est possible après 9 mois.
Est-ce que le rapport élimine des candidats ?
Non. TalenToBe mesure l’adéquation d’une personne à un poste, jamais sa valeur. Le rang prime sur le score, et aucune décision ne se prend sur le seul rapport : la lecture se fait en entretien, avec la personne, en relisant le rapport ensemble. Le rapport éclaire la décision. Il ne la prend pas.
Que contiennent les rapports ?
Six rapports, écrits pour le manager, le recruteur ou le coach, en langage clair : Une page, Premium (32 pages, avec les conseils pour travailler avec la personne), Guide d’entretien (deux questions par style de comportement), Collaboration (deux personnes : traits partagés, motivations partagées, potentiel), Rapport ADN et Matching ADN de groupe (l’adéquation d’un profil à l’empreinte d’une équipe). Aucun psychologue nécessaire pour les lire : UUMANN forme vos équipes.
Que se passe-t-il pendant la démonstration ?
30 minutes, à distance. Vous venez avec un recrutement ou une nomination en cours. On vous montre un rapport TalenToBe lu face à ce poste, ce qu’il dit, ce qu’il ne dit pas, et comment vos équipes en tireraient une décision. Sans engagement.
Combien ça coûte ?
Le tarif dépend du nombre d’évaluations et du mode choisi, installé chez vous ou confié à un membre certifié. On vous le donne pendant la démonstration, avant tout engagement.
Vous venez de passer une évaluation TalenToBe ?
On a mesuré votre personnalité, vos motivations et vos comportements, jamais votre valeur. L’organisation qui vous a invité lit votre rapport face à un poste, et vous le restitue en entretien. Vous pouvez demander votre rapport et l’accès à vos données : écrivez-nous.
Que fait UUMANN exactement ?
UUMANN est un cabinet de talent management. Il distribue TalenToBe, plateforme de people analytics, en exclusivité en France, l’installe dans les organisations, forme et certifie leurs équipes, et anime une communauté de RH certifiés, coachs, formateurs et cabinets qui prennent les projets des organisations qui n’ont pas d’équipe pour le faire.
Comment devenir membre certifié ?
Vous êtes RH, coach, formateur ou cabinet. Vous suivez la certification UUMANN à la méthode TalenToBe, puis vous rejoignez la communauté et recevez des projets selon votre secteur. Écrivez-nous, on vous explique le parcours.
