Quick Wins UUMANN - 4 semaines pour agir avant la pause estivale - yellow

Quick Wins UUMANN : le meilleur mois de l’année pour les décideurs RH et formation ☀️

Si vous attendez septembre pour faire avancer vos projets, qu'il s'agisse de recrutement, d'onboarding, de process RH… vous avez déjà perdu 3 mois. Et tous vos freins actuels (budget, planning, équipe...) vous attendront de pied de ferme à la rentrée 👋 Alors on a décidé de vous prendre la main, pour que vous profitiez de vos vacances comme jamais.

 

4 semaines avant les congés. 4 solutions. 4 opportunités de passer à l’action.

Que vous soyez responsable RH, digital learning manager, ingénieur pédagogique en organisme de formation, recruteur spécialisé… Dans toutes les fonctions support et chez tous les spécialistes du Capital Humain, le mois de juin est un moment charnière : c’est la dernière fenêtre de tir avant les départs en vacances.

Et il y a deux manières de l’envisager :

🔸 soit vous repoussez tout à “après l’été”… en croisant les doigts pour que votre budget se soit multiplié comme par magie, que les équipes soient remotivées, ou que les problèmes aient disparu par eux-mêmes 🪄

🔸 soit vous agissez maintenant, en ciblant un projet au périmètre clair, rapide à déployer, et qui vous permettra d’avoir l’esprit beaucoup plus léger à la rentrée.

La deuxième option, c’est exactement ce qu’on appelle un « Quick Win ».

Avec les Quick Wins UUMANN, pendant un mois jusqu’aux vacances, vous accédez chaque semaine à une solution testée et approuvée, avec un bonus supplémentaire exclusif réservé à cette opération.

Comment fonctionne l’opération Quick Wins UUMANN 2025 ?

1 – Nous dévoilons chaque lundi une nouvelle solution + son bonus supplémentaire exclusif.

🔁 Revenez chaque semaine ou inscrivez-vous à notre newsletter pour ne rien rater (encart dédié en bas de cette page 👇 ).

2 – Découvrez l’offre exceptionnelle proposée

En revenant sur cet article, sur la page dédiée sur notre MarketPlus, dans vos e-mails…

Ou simplement en parcourant notre MarketPlus.

3 – Indiquez « Quick Wins » en remplissant votre formulaire

Quick Wins UUMANN 2025 - Formulaire pour bénéficier de la promotion

Et voilà, le tour est joué !

Vous recevrez un e-mail pour confirmer la prise en compte de votre bonus.

✴️ Quick Win #1 : TalenToBe (dès le 9 juin)

Optimisez vos recrutements avec TalenToBe : une solution d’analyse prédictive des soft skills pour identifier les talents les plus adaptés à vos besoins.


TalenToBe est la solution d’évaluation pour mesurer le potentiel de vos candidats et collaborateurs.

Elle identifie leurs soft skills, motivations, comportements et vous aide à sécuriser chaque décision RH : recrutement, mobilité, coaching ou onboarding.

🎁 Bonus Quick Wins 🎁

+20% d’évaluations offertes
pour chaque licence

✴️ Quick Win #2 : Kumullus (à partir du 16 juin)

KUMULLUS - Engagez vos apprenants avec le meilleur outil pour former en vidéo


Outil auteur #1 du Video Learning Interactif, Kumullus permet de produire facilement des parcours pédagogiques immersifs, et d’atteindre les meilleurs taux d’engagement du secteur.

🎁 Bonus Quick Wins 🎁

1 atelier offert avec un expert de l’outil :
« Audit de vos ressources multimédias »

💸 20% de remise sur votre 1ère licence 💸

✴️ Quick Win #3 : ******* (à partir du 23 juin)

Quick Wins UUMANN - les meilleures promotions RH et formation pour passer à l'action

✴️ Quick Win #4 : ******* (à partir du 30 juin)

Quick Wins UUMANN - les meilleures promotions RH et formation pour passer à l'action
LinkedIn
Facebook
X

Articles similaires

UUMANN, la première plateforme qui rassemble les meilleures solutions et services RH & formation

UUMANN, les meilleures solutions RH & Formation à prix négociés

Chez UUMANN, vous accédez à une sélection rigoureuse d’outils, services et experts RH et learning, testés, validés et immédiatement opérationnels.
À chaque solution, nous ajoutons un avantage exclusif : tarif négocié, service bonus, ou accompagnement personnalisé.

Lire
Quelles soft skills face à l'essor des usages IA - Blog UUMANN

Face à l’IA, les soft skills plus importantes que jamais pour les RH ?

Intelligence artificielle et recrutement, IA et formation, impact de l’IA sur les soft skills… Ces requêtes explosent dans les moteurs de recherche… et dans les prompts des IA, reflet d’un questionnement légitime des managers, et des directions RH et formation. Car à l’heure où les compétences techniques deviennent automatisables, c’est bien le savoir-être qui peut faire la différence.

Lire