Je crois en un management humain et efficace, qui s’appuie sur la clarté et la cohésion pour donner du sens à l’action collective. Mon approche valorise un leadership bienveillant et fédérateur, capable de susciter l’adhésion et l’envie de suivre. Pour accompagner cette transformation, je mobilise des outils issus des neurosciences, de la PNL et du DISC, afin de rendre chaque démarche concrète et adaptée. Enfin, je défends une conviction profonde : « L’excellence ne se décrète pas, elle se vit. »