Les décisions les plus complexes à prendre au sein d’une organisation concernent les ressources humaines.
La mission de TalenToBe est de vous guider simplement vers les meilleurs choix dans la gestion de vos talents, en mettant à votre disposition les dernières avancées de la psychométrie et des big-data, pour vous aider à prendre les meilleures décisions.
Concrètement, comment ça fonctionne ?
1. J’invite mes collaborateurs à passer l’évaluation dans un espace à mes couleurs ;
2. J’analyse les résultats dans un rapport premium MyPrint® détaillé ;
3. Je projette le comportement potentiel du talent dans son environnement :
✅ Rapports de collaboration avec le manager, le binôme…
✅ ADN d’équipe
✅ Culture d’entreprise
4. je prends les meilleures décisions.
1 • Evaluer le potentiel réel de vos candidats
Un CV raconte ce qui a été précédemment accompli. Les soft skills déterminent ce qu’un talent va réaliser dans une organisation, comment il va le réaliser, et avec qui.
En mesurant la personnalité, les motivations et le comportement en milieu professionnel de chaque talent, le questionnaire TalenToBe permet d’exploiter ces potentiels.
• Un rapport premium complet pour chaque candidat(e)
• Des exemples de questions à poser, des guides d’entretien adaptés à chaque profil.
2 • Savoir engager, manager, développer
Au quotidien, TalenToBe est un guide objectif des leviers de performance, au bénéfice de tous les collaborateurs de votre organisation.
Les data soft skills de chaque individu peuvent être comparés aux profils de leur collaborateur direct, des managers, des équipes… Pour faire ressortir les associations les plus fructueuses, des approches de management, des besoins en renforcement de compétences.
Faites gagner un temps précieux à tous vos encadrants, avec des conseils adaptés pour chaque profil dans toutes les situations relationnelles : onboarding, conflit, mouvements internes…
3 • Déployer les meilleures performances
Le board manager vous permettra d’identifie en un clin d’œil ce qui fonctionne, et ce qui fonctionne moins, dans votre organisation.
Découvrez et partagez la cartographie soft skills de la culture de votre entreprise : ambitieuse, patiente, empathique ?
Maximisez les performances collectives :
• Détectez les profils qui matchent vraiment ;
• Diminuez durablement le turnover ;
• Augmentez l’engagement.
4 • Créer des synergies concrètes dans chaque équipe
L’analyse de synergie d’équipe vous permet de dresser les forces de chaque collectif, et d’identifier les faiblesses, avec des conseils sur-mesure pour faire évoluer
L’ADN de groupe fait ressortir les assemblages qui fonctionnent entre les valeurs, les inspirations et les motivations, pour toutes les tailles d’effectifs.
Ces outils exclusifs font de TalenToBe une plateforme qu’on peut mettre à disposition de tous les managers d’une organisation, leur offrant une grille de lecture indispensable sur toutes leurs tâches d’encadrement – amélioration des performances, entretiens individuels, animation d’équipe…
Responsable recrutement
C’est un outil très bien conçu et très pertinent pour réaliser nos recrutements. Il est convivial et intuitif et répond vraiment à nos besoins. Nous recommandons !
– le service client
Talentoday est un excellent outil Talentoday est un excellent outil Je l’utilise depuis des mois, je suis stupéfait par la qualité des analyses ! Les équipes Talentoday sont proches des clients, très disponibles et toujours prêtes à vous accompagner dans vos projets !
– le service client
Fondatrice
Meilleur outil sur le marché. Facile d’utilisation, TalenToBe permet vraiment de compléter les profils des candidats que nous avons mais peut aussi être utilisé comme outil de management et développement des collaborateurs ! De plus, l’équipe est réactive et très agréable ! Excellent partenariat !
– le service client
La MarketPlus, c’est une sélection “best-of” de partenaires avec qui l’équipe UUMANN sait d’expérience que tout se passe bien, et que les résultats sont conformes aux attentes : nous les avons rencontrés au fil de projets importants, concrétisés, et on a eu de vrais coups de coeur professionnels sur chaque solution proposée.
Pour chacun d’entre eux, UUMANN se porte garant :
– de la fiabilité technique et planning ;
– de la qualité des résultats obtenus ;
– des performances pour le développement de votre capital humain.
Othmane et André-Charles, les fondateurs de UUMANN et créateurs de la MarketPlus, dont deux experts du marché RH & EdTech qui évoluent depuis plus de 10 ans au sein de startups reconnues et chez des clients grands comptes.
Chaque fois que vous faites parvenir une demande de devis via la MarketPlus, un chaton est adopté dans le monde 🐱 !
Et surtout vous bénéficiez de **deux avantages exclusifs Marketplus** :
1. Une **remise tarifaire** négociée pour vous ;
2. Un **service offert** : atelier, templates supplémentaires, campagne…
Tu es aussi un acteur du marché RH & formation, et tu souhaites à tout prix que ta solution SaaS, tes services ou ton expertise rejoignent notre MarketPlus ?
➡️ Prends contact avec nous via le formulaire dédié.
UUMANN s’engage à ce que chaque demande de démo et de devis reçoive une réponse sous 24h, les jours ouvrés (si vous nous avez commandé un devis vendredi à 17h, vous recevrez votre réponse lundi).
Pour toute question, contactez notre équipe via contact@niqode.com .
En conformité avec le RGPD, UUMANN s’engage à respecter vos données personnelles et professionnelles : toutes les modalités sont décrites dans notre politique de confidentialité.
Designed with 💜 for UUMANN.© 2024 All Rights Reserved.
