Responsables de formation, vous le savez, on vit tous la même chose : vous mettez en place de super formations, des parcours bien pensés, des vidéos léchées… Mais vos formations peinent à faire le plein !
Les gens n’y vont pas, les apprenant.e.s ne les finissent pas, même leurs commanditaires peinent à s’y intéresser.
Vous n’êtes pas seul.e dans ce cas… Selon une étude Robert Half, 51% des employeurs considèrent que la formation est un levier-clé de fidélisation et d’attractivité des talents. 61% des entreprises proposent des formations internes…
Mais seulement 53 % des salariés savent qu’elles existent.
Il y a clairement un problème : un problème de marketing de vos formations.
La solution ? Que vos formations s’inspirent de la communication. Mettez le meilleur des techniques de communication au service du rayonnement de vos formations !
Comment ? En faisant appel à Com & Learn : 20 ans d’expertise de la communication et du marketing de contenus au service de vos formations !”
Audit, conseils, précos, conception et production : Com & Learn vous apporte toute la chaîne de valeur et les bonnes pratiques de la com’ pour rendre vos formations plus engageantes et impactantes.
Mobilisez en interne, augmentez vos taux de complétions, explosez vos KPI et faites de vos formations un pilier stratégique incontournable de la réussite de votre organisations !
1 – Augmenter les inscriptions à une formation en ligne
Une entreprise du secteur cosmétiques souhaite promouvoir un nouveau programme e-learning auprès de jeunes professionnels. Elle lance une campagne de marketing digital axée sur les réseaux sociaux internes et le content marketing.
Les KPI associés :
– Taux de clics sur les annonces,
– taux de conversion des visiteurs en inscrits,
– taux d’engagement sur les publications (like, partage),
– coût d’acquisition par inscrit.
2 – Renforcer la notoriété d’un centre de formation
Un centre de formation veut améliorer sa visibilité pour attirer plus d’étudiants et être reconnu comme référence dans son secteur. Des stratégies SEO, des témoignages d’anciens élèves et des webinaires gratuits sont déployés.
Les KPI associés :
– Nombre de visiteurs uniques sur le site,
– nombre d’inscriptions aux webinaires,
– part de voix dans les moteurs de recherche,
– taux de recommandations.
3 – Fidéliser les anciens élèves pour qu’ils reviennent se former
Une école propose des formations complémentaires aux anciens élèves pour renforcer leurs compétences. Elle utilise l’email marketing avec des offres personnalisées.
Les KPI associés :
– Taux d’ouverture des emails,
– taux de clics sur les offres,
– taux de réinscription,
– nombre de formations effectuées par ancien élève.
La MarketPlus, c’est une sélection “best-of” de partenaires avec qui l’équipe UUMANN sait d’expérience que tout se passe bien, et que les résultats sont conformes aux attentes : nous les avons rencontrés au fil de projets importants, concrétisés, et on a eu de vrais coups de coeur professionnels sur chaque solution proposée.
Pour chacun d’entre eux, UUMANN se porte garant :
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Othmane et André-Charles, les fondateurs de UUMANN et créateurs de la MarketPlus, dont deux experts du marché RH & EdTech qui évoluent depuis plus de 10 ans au sein de startups reconnues et chez des clients grands comptes.
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